Čeprav je v zadnjem času brezposelnost nekoliko upadla, pa je vendarle še vedno velik odstotek ljudi brezposelnih. Večina izmed njih si seveda želi čim hitreje najti novo zaposlitev in torej na ta način nekaj zaslužiti. Pri nas se je v zadnjih letih kar nekoliko ustalilo mnenje, da danes službe preprosto ni več mogoče dobiti brez tega, da bi poznali prave ljudi. V realnosti je sicer res tako, da določen odstotek zaposlitev poteka na tak način – da torej podjetja ali javne ustanove kandidata za delovno mesto zaposlijo zaradi priporočila oziroma poznanstva. Vendarle pa se po drugi strani prevečkrat pozablja na to, da veliko ljudi še vedno najde zaposlitev povsem po »uradni« poti – torej tako, da svojo službo najdejo preko Zavoda za zaposlovanje, pošljejo prošnjo in življenjepis, uspešno prestanejo zaposlitveni razgovor in nato začnejo z delom na novemu delovnemu mestu. Iskalci zaposlitve zato ne bi smeli prehitro obupati in bi se morali vedno po pomoč vedno obrniti na Zavod za zaposlovanje, kjer so iskalcem na voljo osebni svetovalci in najbolj aktualne informacije iz trga dela. Zavod prav tako izvaja nekatere programe aktivne politike zaposlovanja, preko ZRSZ pa se je mogoče prijaviti tudi na javna dela.
Nekateri so sicer še vedno mnenja, da je delo, ki ga opravlja ZRSZ premalo učinkovito. Včasih Zavod zares ne izpolni vseh pričakovanj, ki jih imajo iskalci, vendarle pa po drugi strani do nove zaposlitve pomaga precejšnjemu številu iskalcev. Ne glede na to, kako vidimo delo Zavoda za zaposlovanje, pa je njegova primarna naloga učinkovito in uspešno povezovanje iskalcev zaposlitve z delodajalci, ki iščejo nove sodelavce. Seveda je povsem nerealno pričakovati, da bo zavodu povsem uspelo izkoreniniti brezposelnost. Konec koncev je veliko odvisno od mnogih dejavnikov, na katere ZRSZ preprosto ne more vplivati. Najpomembnejši je gotovo gospodarska situacija, ki je pri nas zelo soodvisna od gospodarske situacije sosednjih in drugih evropskih držav. Veliko pa je odvisno tudi od zagnanosti in motiviranosti samih brezposelnih. Če iskalec zaposlitve aktivno išče načine, da bi se zaposlil, se vključuje v razne delavnice, seminarje in izobraževanja, ki jih organizira zavod ali pa se preko Zavoda vključi tudi v katerega izmed njihovih programov za spodbujanje zaposlovanja, potem so možnosti, da bo zaposlitev tudi našel mnogo večje od iskalca, ki pasivno čaka doma na klic Zavoda, ki naj bi namesto njega našel delo. Seveda je jasno, da pri iskanju zaposlitve pomaga mreženje, torej razni načini, preko katerega spoznavamo ljudi, ki nam lahko pomagajo do nove zaposlitve, toda tudi če takšnih ljudi ne poznamo, mora ZRSZ poskrbeti, da je zaposlitev vendarle možna. Pri iskanju zaposlitve tako ne smemo obupati, ampak moramo povezovati oboje – pri iskanju moramo najprej pomisliti, ali poznamo koga, ki bi nam lahko pomagal do ustreznih priporočil ali nas napotil v pravo smer pri iskanju dela, po drugi strani pa moramo spremljati aktivnosti, ki jih izvaja Zavod za zaposlovanje in se vključevati v razne programe, s katerimi lahko določena skupina brezposelnih oseb postane za delodajalce zelo zanimiva, saj si z njihovo zaposlitvijo zagotovijo določene olajšave ali subvencije. Preveri tukaj, kako učinkovit je Zavod za zaposlovanje Republike Slovenije in kaj lahko iskalci zaposlitve naredijo, da bi našli svojo zaposlitev!